11月27日讯 福建三明医改一直以来都是全国医改的先行者，通过不断的创新和务实摸索出了一条适合三明的医改发展道路。在医改之中遇到许许多多的困难，在领导班子和机构共同努力一下一一克服，为医改积累了不少的宝贵经验。三明医改在经验中总结出：砍药不是医改的法宝。

2014年，福建三明市医改的一系列举措，让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制，也成为医生们关注的焦点。

实际上，截止今年，三明医改实行已经将近三年，三年中，三明医改究竟给我国的医改以及医药行业带来哪些启示和冲击呢?在26日举行的2014中国药品流通行业年度大会上，中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心主任朱恒鹏给出了相关的数据解答。

福建三明，一个拥有三百多万人的地级市，在医改前已经连续出现了两年的医保赤字，而在医保现赤字并不稀奇的今天来说，医药领域不断爆发的丑闻则加速了三明医改的进程。据了解，在实行医改前，三明已有八位院长因贪污腐败连续被抓。可以说，这两个因素是三明医改进行的关键。

据中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心显示，三明医改前的2011年，22家医院药品收入占比为47.29%。经过两年改革，2013年，三明22家医院医药收入才20.09亿，占比28.21%。而医务性收入却增加到14.42亿，占比为71.79%。我们可以看到医院医药收入下降了近30%，医务性收入有所上升，这似乎也在表明，三明医改的成效显著。