医学美容教育网讯　为了进一步探索村医优质服务模式，提升村级服务能力和水平，加强农村卫生“网底”功能，及时解决乡村医生队伍空缺岗位、年龄老化、知识落后、能力不强等问题，有效推进全县医改工作。

日前，都兰县卫生和计划生育局按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，首次在全县范围内对全县村卫生室空缺的村医进行了公开招聘，2015年04月10日在县卫生和计划生育局二楼会议室进行笔试环节。

在此次招聘前期，严格按照有关卫生人事招聘程序在全县范围内进行了招聘公告，公告就报名时间、招聘对象、招聘条件、笔试要求、面试情况、聘用资格审查等程序进行详细的说明，确保了每一位自愿参加招聘的人员得以及时参加。全县空缺村医为14名，有28名人员进行了报名，经资格审查，1人未通过资格审查审核。

在考试当日，有6人自动放弃参加笔试，21名参加考试。经过笔试、面试和综合能力素质的测试，最终录取17人为新聘村医，其中3人为新老更替村医。近日相继完成新聘村医聘任及注册工作。

此次在全县范围内公开招聘村医，属全县卫生系统首次，打破了已往乡镇卫生院推荐本辖区内的村医模式，与此同时，此次招聘，不枸一格，对持有执业医师资格证和护士资格证的应聘者，进行了择优录取，对应聘者年龄、学历、知识水平等方面进行不同程度的放宽，使得有特长、有能力、有水平的应聘者进入了村医行列。

通过此次公开招聘，不仅及时补充了村卫生室空缺人员，有效推进了医改工作，而且为以后的基层卫生医疗事业的发展奠定了基础，为农牧区卫生注入了新鲜血液。