四家医院拟试点“工作时间薪酬制度”

同步，北京市医改办拟在市属4家三甲医院试点“工作时间薪酬制度”。

北京市医改办主任韩晓芳介绍，医生多点执业，势必会出现医院劳务制度和薪酬体系的变化。医生可以只在一家医院执业，也可以选择数家医院，分别为其工作。但在每一家医院，对全职和兼职的医生，根据其为医院付出的工作量和创造效益(不仅包括经济效益)，应有对应的劳务合同和薪酬。

“现在，由于受到国家事业单位改革进程、编制的限制，医生多点执业还面临一些瓶颈，我们现在拿出一个差异化薪酬制度的概念和模板，就是想创造一个推动力，一个环境。”韩晓芳说。

医生将可自主在线注册执业地点

此外，北京市卫生计生委新闻发言人钟东波透露，北京市卫生计生委正在设计北京地区的医师电子注册。“初步预计，明年年初，先把模板搞出来。”如果电子注册成功，目前私立医院和医生担心的是，去有的区县卫生行政部门申请注册第二、第三执业地点时，依然要拿出编制所属医院审批意见的问题，就“不攻自破”了。

钟东波指出，北京市“解放医生”倒逼公立医院改革的思路是，今后，医生只要凭北京地区的执业资格证，就可以自主选择自己的执业地点。“至于在安贞，还是协和，还是同时在几家医院签约执业，就靠具体医生自己跟不同的医院院长谈判了。”

2014年8-11月间，北京医生多点执业的申请数量比去年同期高出4倍。

目前，全市有三千多位医生，在依法合规地多点执业。

现如今，由于受到国家事业单位改革进程、编制的限制，医生多点执业还面临一些瓶颈，我们现在拿出一个差异化薪酬制度的概念和模板，就是想创造一个推动力，一个环境。