医学美容教育网讯　近日，据媒体报道，深圳市拟通过分级诊疗制度提高基层医疗服务能力，而制度执行的落脚点在于鼓励医师“多点执业”。

此举表明，深圳市为优化医疗服务体系，着力提高基层医疗服务能力，正准备以分级诊疗制度为突破口，让城市更多的医师资源从传统规制约束中解放出来，宽松灵活地流向基层与社区。

而且，深圳市为保证医师“多点执业”落到实处，将通过人事制度综合配套改革，在公立医院取消编制管理和行政级别，这无疑会加快医师走出公立医院的步伐。

长期以来，在城乡医疗服务体系中，存在医师资源城乡分布差异、配置不平衡现象，随之而来的是基层群众“看病难”问题难以避免。基于此，为了满足基层群众的看病就医需求，应针对医疗资源偏重城市规模医院、基层医院医师力量配置不足的差异化问题，采取有效举措加以解决。

推行医师“多点执业”，必须从政策机制上积极为医师向医疗资源相对匮乏的基层地区流动创造宽松环境与外部条件。随着国家对医师“多点执业”支持推进力度的进一步加大，各地结合实际，加速跟进落实的步伐，纷纷制定出台了相关政策措施。

据了解，自国家卫计委2014年1月发布《关于医师多点执业的若干意见(征求意见稿)》以来，黑龙江、北京、长沙、深圳、甘肃、浙江等多个省市均出台了相应工作方案，加快推动医师“多点执业”。

但在确保政策落地的具体细节方面，目前还需要在试点工作基础上进一步总结完善，研究制定相关配套政策措施。譬如在涉及医师人才合理有序流动的注册管理、人事关系、收入分配、责任保险等方面，在相关政策衔接与运作上需要部门沟通配合，要充分体现条件放宽、程序简化，政策环境优化，各方保障到位。

这样才能让医师人才转变观念，主动要求加入“多点执业”行列，自愿到基层和民营医疗单位服务。

有了充分的保障条件，解除了医师的后顾之忧，才有利于医师在新天地里一展拳脚。

此外，为保证医师“多点执业”政策更具操作性与实效性，更加深入人心，加强对政策执行的跟踪指导必不可少，使其在不偏离方向，不打折变通的情况下得到持续强化，更多惠及基层医疗卫生事业发展。

(作者单位：安徽省枞阳县市场监督管理局)