各方反应：医生工作超负荷，多点执业暂无计划

根据东莞市卫计局统计，截至2014年底，东莞全市注册执业(助理)医师共17924人，其中取得卫生专业技术资格中级职称为3893人，卫生系列高级专业技术资格正高为634人、副高为2158人，共6685人。符合中级以上职称等条件，有资格选择多点执业的比例约为37.3%，近2500人。不过，昨日，南都记者采访发现，多家公立医院以及医生目前多处于观望中，均表示暂无明确计划。

“虽然是利好，但是实施起来，可操作性仍有待商榷。”东莞一家市级三甲医院的外科主任表示，现在都是超负荷运转，每天从早到晚都是手术，经常需要加班，休息时间还要随时待命，加上还承担着行政职务，根本没有时间去多点执业。而有医院妇产科医生则坦言，多点执业是趋势，但是，在现行的制度下，迈出这一步还需要再看看，“毕竟现在都是‘单位人’，退休、晋升、职称等福利以及上升途径都与此息息相关，而且，单位肯定是不太愿意的。”

公立医院：人才输出压力小，希望引入专家

“相比于拥有优质医疗资源的大城市，东莞更多的可能是接受北上广等地的专家教授来莞多点执业，至于人才输出的几率则相对较少。”厚街医院是东莞三甲医院之一，该院有关负责人表示，目前，暂未了解到有医生想要多点执业的意愿。“医院需要的其实主要还是优质拔尖的专家人才，作为镇街医院，真正符合市场需求的医生也并不多。”

大朗医院相关负责人表示，医生多点执业，医院管理层肯定会有压力，毕竟优质医生带走的是患者资源，存在竞争，“而且，现在公立医院本就人手紧缺，工作压力也很大，多点执业或者也会影响到本职工作。”上述负责人表示，将会在医院进行摸底，看看医生的意愿。

多家公立医院表示，更关注多点执业人才的引入。大朗医院上述负责人坦言，“多点执业放开后，医院更加会寻求相关的资源，但是省级专家肯定会更抢手。”

民营医院：人才短板或改善，或与省专家达成长期合作

在引入“外援”上，东莞民营医院早已是排头兵，不少医院常会外聘专家，定期前来坐诊。“新政放开无疑是利好消息。”东华医院有关负责人也表示，因为人才培养、沉淀等因素，人才短缺一直是民营医院的短板，以后希望或可能有所改善。

“多点执业其实酝酿已久，以前我们会在一些常见病以及对身体有重大危害方面，请来专家定期指导，不过，以前审批手续较繁琐，政策未彻底放开，也多是以会诊、顾问的形式来进行。”康华医院副院长赵鹏图坦言，“以前请专家常常会碰到一些阻碍，有本职的‘单位人’多少还会有些‘躲躲闪闪’，如今，政策明确，无论是审批手续，还是医院态度，都将会更加明朗、规范了。”

该院也坦言，目前，医院已正式向多名知名专家抛出了橄榄枝，“有三四人已正计划办相关手续，主要还是心脑血管、肿瘤等方面的专家，希望以后能够形成稳定的长期合作。”